省热作所召开中层、基层干部述职大会

　    1月13日　，省热作所在学术厅召开中层干部述职大会，参加会议的有所领导、相关部门领导、部分职工代表及退管办，共计66人，会议由党委书记李存生主持。

党委书记李存生主持会议

    会上，党委书记李存生指出：对中层干部的述职考核要形成常态化，与年度紧密结合起来，以督促领导干部把工作做得更好。并对考核大会作出以下要求：一是遵守会议纪律，保持会场安静；二是严格按照德能勤绩廉的标准对中层干部进行测评考核；三是参会人员要认真听、认真思考，对述职干部进行实事求是的评价；四是以崇高的责任感、使命感，站在促进单位事业发展的高度对中层干部提意见建议。

    会上，22位中层和基层干部进行了述职，他们对述职考核工作高度重视，会前精心筹备，认真撰写述职材料。在述职中可以看出，大家能够客观公正的自我评价，既肯定了工作中取得的成绩，又找准了存在的问题和不足，并提出相应的改进措施，为今后顺利开展工作奠定了坚实的基础，为推动单位各项工作持续、良好开展提供了战斗堡垒作用，是促进单位发展的中坚力量。

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    述职结束后，对中层和基层干部进行民主考核。同时，在全所范围内对后备干部进行民主推荐。对后备干部的推荐，李书记提出以下要求：一是要坚持客观、公正，实事求是的原则来推荐后备干部；二是要从单位发展的高度和大局进行推荐后备干部。在职工代表中进行后备干部推荐选拔工作，有利于我所的干部选拔任用工作，接受广大职工的监督和鞭策。同时，也落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。

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