10月10日，云南农垦总局副局长汪铭、社会事务处处长李志强等一行三人到省热作所调研。上午由所长李国华、书记李存生陪同调研组一行到科研试验基地进行实地调研，全面了解科研试验情况，下午在科研大楼二会议室听取汇报，并对下一步的工作提出希望和建议。　　

召开座谈会

副局长汪铭提意见建议

    会上，总局社会事务处处长李志强传达了农垦总局对省热作所的关切，主要包括三方面：一是科技成果转化；二是引水入城工程在省热作所段的建设事宜；三是“友好、生态胶园”的探索研究方向。

处长李志强传达总局对省热作所的关切

    接着，所长李国华向副局长汪铭一行介绍了省热作所建所60年来的发展情况。重点介绍了橡胶发展的历程及在橡胶领域取得的科研成就，省热作所在天然橡胶的研究上实现了四次具有决定性意义的突破：一是通过30年的探索实践、潜心研究，把云南从植胶禁区变成植胶大区，为橡胶在云南热区大面积推广种植提供了宝贵经验和技术保障；二是在植胶区域内，要不断的研究、创新，最终实现了橡胶大面积的高产、稳产；三是割胶技术的改革与创新，极大地提高了劳动生产率，降低了生产成本；四是实现从引进国外品种到自主研发新品种的突破。所长还介绍了澳洲坚果、红掌、牛肝菌等科研项目的研发情况，其中澳洲坚果的栽培技术及优良品种的培育技术在云南热区起到了很好的试验示范作用，为澳洲坚果的推广种植提供了技术支撑。　　

    同时，所长对省热作所今后人才队伍的培养建设、重点发展方向及当前存在的困难和问题向汪铭副局长一行作了反馈。首先，在人才队伍的建设方面，省热作所计划建立创新团队，引进高端人才，凭借人才资源优势，实现从实用性技术研究上升到基础性研究以及分子技术研究的转变。其次，在橡胶种植上，将全面探索实践，寻求橡胶种植的新模式，即“和谐、友好、生态型胶园”模式。最后，存在的问题和困难主要有：一是缺乏高端技术人才，创新团队构建难度大，科研经费不足；二是红掌、牛肝菌要实现产业技术的突破还存在一定的困难；三是建设“友好型胶园”需要长时间的探索研究、需要大量经费支持。

　所长李国华汇报工作情况　

    听取所长汇报的情况后，汪铭副局长充分肯定了省热作所多年来从事科研工作所取得的成绩及所长提出的把建立创新团队，引进高端人才、建设“和谐、有好、生态胶园”作为重点来抓的发展战略。并对我所的发展提出了以下意见建议:一是人才队伍是单位发展的根本，缺乏高端人才就会失去有从份量的话语权，所以要加大人才引进力度，优秀的人才队伍是推动单位不断向前发展的强大动力；二是要做好科技成果转化工作，云南省在大力发展高原特色产业，热区有哪些植物能形成规模发展的值得思考。对于热区产业橡胶、澳洲坚果、茶叶、咖啡等，要加大热作产品的研发、生产、宣传力度，下一步要处理好红掌、牛肝菌的成果转化，分层次、有重点的抓，突破技术瓶颈的制约，从生产的角度加大成果转化；三是用好省委、省政府给的1000万科研基本业务经费，认真抓好科研项目的落实，把经费使用好；四是重点抓好“友好生态胶园”建设，深刻领会“和谐、友好、生态胶园”的精神实质，探索出一条集社会经济效益和生态环境效益于一体的橡胶种植模式。