我所圆满完成 2025年新招聘人员岗前培训工作
作者:褚楚 日期:2026-10-29 来源:党委办公室 浏览量:13
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为切实加强新进人才队伍建设,帮助新入职职工快速转变思想角色、熟知规章制度、掌握业务概况、尽快融入工作大局,2026年10月21日-23日,云南省热带作物科学研究所党委组织开展2025年新招聘人员岗前培训,24名新进职工参训培训。

培训现场

10月21日上午,在培训开始前,党委副书记、纪委书记、副所长李海泉作开班动员讲话,对新进职工表示热烈欢迎,勉励大家厚植科研初心、尽快完成角色转变,立足热作科研岗位勤学善思、实干笃行。党委办公室主任于静娟就本次培训相关安排、学习纪律及参训要求作补充说明,纪监审办公室相关同志围绕廉洁从业、作风纪律等内容开展警示教育,督促全体新进人员扣好职业生涯“第一粒扣子”。

党委副书记、纪委书记、副所长李海泉作开班动员讲话

培训前期,通过集中授课方式开展学习。培训内容紧扣单位工作实际,全面覆盖政治理论学习、单位规章制度、科研工作规范、保密工作要求、党风廉政建设、职业道德与作风建设等关键内容,课程设置科学全面、贴合岗位实际,有效帮助新进职工系统掌握基础业务知识和履职准则,夯实履职从业思想与业务基础。

培训后期组织开展现场教学实践。通过“实地走访+亲身现场讲解”的方式,让新进人员直观、立体式了解我所科研布局、平台资源和产业服务职能,进一步加深对热作科研主业的整体认知。

现场教学(一)

现场教学(二)

现场教学(三)

本次培训坚持理论与实践相结合,内容充实、节奏紧凑、成效扎实,有效帮助新进职工补齐认知短板、厘清工作思路、筑牢纪律防线,进一步提升了职业认同感和岗位责任感。全体参训人员学风端正、态度认真,展现了青年职工良好的精神风貌。

合照

下一步,我所将持续健全青年人才培养机制,常态化开展教育培训,持续提升青年职工综合履职能力,引导新进人员立足岗位、踏实干事、担当作为,为我所热带作物科研创新及云南热带特色农业产业高质量发展注入青春动能。




文字:褚楚

图片:金回保、褚楚

编辑:潘欣欣、谢革胜

审核:吴红青、于静娟、李海泉